[讨论]36岁二线城市某研究所10年C++有人要吗？

#1 楼主 2026-06-01 21:09:05

36岁二线城市某研究所10年C++。北京有团队收留吗？本人真心喜欢研究技术，编码能干到60岁。

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来源: 看雪论坛
原文链接: https://bbs.kanxue.com/thread-279437.htm

#2 2026-06-01 21:09:05

layerfsd

不要信楼上的说。民科和心理文化程度不高的人都习惯性去贬低知识和拥有知识的人。如果确实10年C++以及想去企业，可以私信我投递简历，深圳行业头部企业，也可代为内推头条、腾讯、阿里。PS：按我的观察，头部 ...

一个公司大龄技术是必须要有那么几个，但如果公司内部50%的都是大龄技术工那么公司的效率执行力都要慢下很多。所以大龄技术人员是要面临被裁员的，或许大家应该讨论为了自己的日后不会穷途末路的话题。

#3 2026-06-01 21:09:05

关键还是可替代，如果你的角色能够找到更好更好的快人的人来替代，就是被资本修剪的对象，反之如果技能只有你会，就算这家公司不留，也会有公司争着要~

#4 2026-06-01 21:09:05

平时还是要多学习考证提升学历，提升技术栈的深度和广度，扩大职业选择范围，做好两手准备，不要创业会把家底败光的。

#5 2026-06-01 21:09:05

还有人干程序员一线编码吗？

#6 2026-06-01 21:09:05

互联网还是相对较好，能力是第一位的，如果你40岁技术不行，管理不行，工资还是年轻人几倍那肯定不行。但是如果你有40岁对应的项目管理经验，技术开发能力，思考能力，谁能替代你？

#7 2026-06-01 21:09:05

tianyad

不要听他们瞎说，按说这个论坛应该是高手如云，也贩卖焦虑？我41了，去年40刚跳槽，也能找到工作。加油

同样c++

#8 2026-06-01 21:09:05

不要听他们瞎说，按说这个论坛应该是高手如云，也贩卖焦虑？我41了，去年40刚跳槽，也能找到工作。加油

#9 2026-06-01 21:09:05

年龄太大了，你这年龄一般公司不会要

#10 2026-06-01 21:09:05

木志本柯

一个公司大龄技术是必须要有那么几个，但如果公司内部50%的都是大龄技术工那么公司的效率执行力都要慢下很多。所以大龄技术人员是要面临被裁员的，或许大家应该讨论为了自己的日后不会穷途末路的话题。

如果老了，效率和執行力都慢，哪就表示，這批人不行了。
哪留著的哪幾個就表示是"行"的哪幾個。哪新人/年青的就會效率和執行力都快(相對)，哪表示這批優質。
這是很理想的一個老闆的想法的模型。

#11 2026-06-01 21:09:05

夫智者审于量主，故百举百全，而功名可立也

#12 2026-06-01 21:09:05

好好待着，不要动。

#13 2026-06-01 21:09:05

很难啦，在帝都搞技术的满大街一抓一大把，还都是在青春期的

#14 2026-06-01 21:09:05

layerfsd

不要信楼上的说。民科和心理文化程度不高的人都习惯性去贬低知识和拥有知识的人。如果确实10年C++以及想去企业，可以私信我投递简历，深圳行业头部企业，也可代为内推头条、腾讯、阿里。PS：按我的观察，头部 ...

能力是什麼? 如何評量? 如何和年龄結合計 KPI?
這題目做好了，直升CEO。

#15 2026-06-01 21:09:05

大哥创业

#16 2026-06-01 21:09:05

子琳

还有要降薪了

其他头部有些卷起来也可怕。